行政复议的具体职责【一】：
1. 登记银行帐、网银操作等银行相关业务;
2. 员工报销，凭证录入，整理;基础报表汇总工作
3. 本地工商和税务相关事项处理;
4. 处理办公室日常行政工作，比如政府关系，办公用品采购、登记等;
5. 协助进行员工考勤统计，负责本地生产员工招聘;
6. 负责员工出差管理、工作订餐、班车等行政支持;
7. 配合总部IT管理当地办公用电脑及网络设备;
8. 其他领导交办的事务。
行政复议的具体职责【二】：
1.招聘信息的起草和发布;
筛选、笔试、初次的组织与主持;
3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
4.制作每月工资表、员工成本分析，并按流程进行审批;
5.协助制订培训计划，组织培训和完成培训追踪和分析;
6.各类福利品的申请和发放;
7.办理员工社会及公积金相关事宜;
8.负责公司员工、劳务协议的签订和日常管理工作;
9.负责机票、车票、酒店的订购，班车安排事宜;
10.做好办公用品/劳保用品采购、发放等管理工作;
11.管理公司办公用品，建立台帐并每月汇总报表;
12.食堂管理：每月人员餐费及每天就餐情况统计。
13.保安保洁管理：与保安保洁公司协调维护厂区来访与厂区安全5S工作;
14.协助领导编写、修改和推行实施各类人事、行政;
15.系统中人事模块操作;
16.上级安排的其他事宜。