安全管理主管岗位职责【一】：
1.掌握国家有关政策、法律、行政法规、标准,组织制(修)订、实施工厂环境、职业健康安全管理的体系框架建设;
2.制定工厂“固废”、“三废”治理及职业病防治的措施和计划,并进行落实;
3.负责与当地环保、卫健委及安监等行政主管部门的联系沟通,建立良好的关系;
4.负责制定EHS体系的工作计划并组织实施,定期召开工作会议,对相关工作进行,对工作中发现的问题进行分析讨论,提出解决方案;
5.负责组织工厂事故调查，协调事故的处理并上报给上级领导;
6.组织本工厂安全、环保、消防等专项大检查,排查隐患,督促有关部门制定隐患
整改措施和落实整改;
7.负责组织对人员进行安全、环保及职业健康相关体系知识的宣传教育;定期组织实施消防、应急疏散演练;
8.组织实施公司新建、扩建、改建项目的“三同时"工作;
9.上级领导交办的其它工作。
安全管理主管岗位职责【二】：
1、负责起草、修订安全生产，排查安全生产事故隐患，督促落实隐患整改措施;
2、负责落实安全管理网络和信息沟通机制，制定并完善各项生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练;
3、负责制订安全生产专项检查计划，组织开展安全生产大检查，排查整改各类安全隐患;
4、负责组织安全生产工作会议和安全专题会议及安全生产工作例会，传达、落实上级工作要求，布置阶段性安全生产工作;
5、负责组织开展安全生产教育培训，记录安全生产教育和培训情况;
6、.负责编制安全生产资金预算;
7、完成领导交办的工作。
安全管理主管岗位职责【三】：
1、掌握住宅小区项目安全防范重点及各岗位的分布及工作执行情况。
2、定期组织管辖区安全现场管理情况检查(各项消防设施和技防设施、灭火器材、现场安全管理)，对相关问题进行分析，实施整改，提高服务品质。
3、带领部门人员加强政治思想学习和安管团队业务学习，加强思想觉悟及专业素质提升。
4、制定处理各种火险、突发事件的应急处理程序，定期组织部门消防培训、应急演练;应急突发事件迅速调度人员到达现场处理，并及时上级领导和相关部门等。
5、配合执行安管人员的招聘、业务培训、考核、落实工作，制定年度、月度及详尽的部署方案。