安全专员主管岗位职责要求【一】：
1、日常管控管理，落实国家有关法律法规，严格执行公司消防，协助安全品质部经理做好日常品质的管控工作。
2、品质体系管理，建立健全公司品质管理体系、品质档案，完善品质规章制度，并对落实、执行情况进行检查，并及时向部门经理汇报。
3、品质监督管理，负责公司的日常品质管理监督工作，加强品质质量体系运行控制，及时对各业务部门服务品质进行监督，做好客户满意度评价及监督，管理评审。
4、品质审核管理，负责外部质量审核的协调及内部服务品质审核的组织协调。
5、品质状况汇报定期向公司领导及总部安全品质部汇报本单位品质状况，对重要事项或重大品质隐患，应及时汇报并提出改进工作的合理化建议。
6、突发事件管理，负责制定突发事件应急预案，处理危机、突发事件并形成。
7、品质培训管理，负责制定品质管理工作规划、培训方案及教材，组织品质知识培训，不断提高员工的工作和服务质量。
8、其他工作，执行公司规范，完成上级委派的其他任务。
安全专员主管岗位职责要求【二】：
1、根据万达集团相关制度、国家消防法律法规完成对广场消防安全的日常检查;
2、监督相关部门消防安全问题的整改，监督年度消防演习计划的实施，跟进消防演习效果;
3、监督消防设备设施的年检、联动测试工作;
4、监督广场商户装修消防管控及公司重点部位的消防管控;
5、 负责公司消防安全相关OA流程的提报、审批及备案。
安全专员主管岗位职责要求【三】：
(一)协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策;
(二)协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实;
(三)掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实;
(四)履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改;
(五)协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度;
(六)指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。